Практические HR-навыки, которые помогут вам эффективно управлять командой, разрешать конфликты и достигать выдающихся бизнес-результатов
Освойте современные инструменты оценки и повышения продуктивности сотрудников. Научитесь устанавливать измеримые KPI и проводить результативные обзоры производительности.
Получите практические навыки диагностики, предотвращения и разрешения конфликтных ситуаций. Трансформируйте противостояния в команде в конструктивное взаимодействие.
Изучите комплексный подход к оценке сотрудников: от подбора до развития талантов. Внедряйте объективные критерии и создавайте культуру постоянного совершенствования.
Интегрируйте HR-практики в бизнес-стратегию компании. Научитесь выстраивать системы управления персоналом, которые поддерживают долгосрочные цели организации.
Kzfridomnavigator360 — это инновационный образовательный проект, созданный специально для руководителей в Казахстане, которые стремятся повысить эффективность управления своими командами.
В современных реалиях казахстанского бизнеса руководители сталкиваются с уникальными вызовами: необходимость интеграции международных HR-практик с учетом местной деловой культуры, растущая конкуренция за таланты, и быстрое изменение законодательства в сфере трудовых отношений.
Наша программа фокусируется на актуальных практических инструментах, которые вы сможете применять непосредственно в своей работе на следующий день после обучения. Мы не предлагаем абстрактную теорию — только проверенные методики, адаптированные под специфику казахстанского рынка.
Все наши курсы разработаны с учетом последних тенденций в управлении персоналом и предлагают баланс между стратегическим видением и тактическими решениями повседневных HR-задач.
Интенсивный курс для руководителей, которые стремятся развить эффективный лидерский стиль и выстроить высокопродуктивную команду.
Научитесь использовать данные для принятия обоснованных кадровых решений и стратегического планирования человеческих ресурсов.
Практический интенсив по диагностике, предотвращению и эффективному разрешению конфликтных ситуаций в коллективе.
Наши программы ориентированы на практический результат. После прохождения курсов вы сможете:
Каждый участник получает доступ к рабочим материалам, которые можно сразу применять:
Наша методика обучения основана на принципе 70-20-10, где 70% времени уделяется практическому применению знаний, 20% — обратной связи и групповому обсуждению, и только 10% — теоретическим аспектам.
Работа с реальными HR-ситуациями из казахстанских компаний. Каждый кейс содержит структурированное описание проблемы, необходимые данные для анализа и задачи для решения.
Моделирование типичных ситуаций в управлении персоналом: от проведения сложных бесед до переговоров о компенсациях. Участники получают возможность отработать навыки в безопасной среде.
Разработка HR-стратегий и решений в малых группах. Этот формат позволяет участникам обмениваться опытом и находить нестандартные решения сложных задач.
Детальный разбор работы участников с предоставлением конструктивной обратной связи. Эксперты помогают выявить сильные стороны и зоны развития каждого руководителя.
Очные занятия в современном тренинговом центре в Петропавловске с полным погружением в процесс обучения.
Дистанционный формат обучения с использованием интерактивной платформы и виртуальных комнат для групповой работы.
Комбинированная программа, включающая как онлайн-модули, так и очные сессии для практической отработки навыков.
ул. Нурсултана Назарбаева 122а, Петропавловск 150000
Понедельник - Пятница: 9:00 - 18:00
